Tak powstaje „S” w ESG – 60 roboczogodzin pracy osób z niepełnosprawnościami
Pracownia Reklamy i Form Użytkowych ESTO.PL, działająca w strukturach Fundacji Akademia 23, wykonała i zamontowała przestrzenne oznakowanie budynku firmy STOLPROF.
Zdjęcia pokazują dwa etapy tej samej realizacji: pracę przy przygotowaniu liter oraz końcowy efekt – gotowe oznakowanie zamontowane na dachu.
Pomiędzy tymi dwoma etapami powstało jednak coś więcej niż reklama. Realizacja wygenerowała łącznie 60 roboczogodzin pracy osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
To konkretny i mierzalny przykład wartości tworzonej w obszarze „S” (Social) w ESG. Komercyjne zamówienia realizowane przez ESTO.PL oznaczają realną pracę, rozwijanie umiejętności zawodowych oraz budowanie większej samodzielności zatrudnionych osób.
Klient otrzymał profesjonalnie wykonane litery przestrzenne, a społeczną wartość zamówienia możemy udokumentować na potrzeby działań ESG i CSR.
W ten sposób zwykła współpraca biznesowa przynosi dwa rezultaty: wysokiej jakości produkt oraz rzeczywisty efekt społeczny.
ESTO.PL – reklama z wartością społeczną.
Budujemy samodzielność poprzez pracę
Praca ma znaczenie wtedy, gdy jej efekt jest naprawdę potrzebny.
W Fundacji Akademia 23 aktywizacja zawodowa odbywa się poprzez realizację rzeczywistych zamówień. W naszej pracowni ESTO.PL powstają reklamy, oznakowania i formy użytkowe wykonywane dla konkretnych klientów.
Każde zlecenie dzielimy na kolejne etapy: przygotowanie materiałów, produkcję, wykończenie, kontrolę jakości i pakowanie. Dzięki temu pracownicy z niepełnosprawnościami rozwijają praktyczne umiejętności, uczą się odpowiedzialności, dokładności, współpracy i organizacji pracy.
Klient otrzymuje pełnowartościowy produkt lub usługę, a pracownik zdobywa doświadczenie, poczucie sprawczości i możliwość większej samodzielności.
Społeczną wartość realizowanych zamówień możemy również dokumentować na potrzeby ESG i CSR naszych klientów.
Budujemy samodzielność poprzez pracę — krok po kroku, zleceniem po zleceniu.
